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個人向けEQ能力開発ツール《感情知能検査SEI》

一人ひとりの「感情」「思考」の活用レベルを測定。
成功を目指す能力開発

感情知能検査

EQ認定資格者は、クライアントが自らの気持ちを整理できるようサポートし、自発的、主体的なキャリア形成へと導いていくスペシャリスト。シックスセカンズ社のEQモデルと独自のツールを活用し、企業、個人それぞれの現場に即しながら、感情面のスキルを育む人材育成に力を発揮します。

部下、スタッフ、生徒の力を最大限に発揮させるために、
今、できることがあります。

個々が持つ力は、企業や組織の力です。あなたの企業や組織では、それが存分に発揮されているでしょうか。EQ能力の開発にその鍵があるといっても過言ではありません。

シックスセカンズは、人が自分の持てる能力を発揮し、自分らしいキャリア(生き方・働き方)を築いていくため、感情、思考、行動を統合し、世界基準の普遍的なEQモデルを開発しました。シックスセカンズ・ジャパンでは、このEQモデルを活用し、一人ひとりが自ら気づき、意識と行動を前向きに変容させていくプロセスをサポートします。

シックスセカンズの認定資格者は、クライアントとの打ち合わせに基づき、EQ診断を受ける個人の職場・学校環境などにきめ細かく対応しながらアセスメントツールを選定し、適切なトレーニング、コーチング、カウンセリングにより効果的なサポートをおこないます。

  • ●役員・社員・スタッフの仕事に対するモチベーション向上
  • ●社員・スタッフの組織への帰属意識の醸成
  • ●リーダーシップ開発、マネージメント研修
  • ●男女共同参画の実践、女性活用
  • ●キャリア教育
  • ●学生・生徒の受験や就活に対する前向きな取り組み
  • ●社会生活における対人関係の円滑化
  • ●スポーツ選手の試合、競争に対する意識向上
  • ●セカンドライフの充実

等、幅広い分野で活用され、離職率の低下、業績の向上、学業やスポーツにおける成績の向上、求人・求職におけるミスマッチングの回避、子育て支援など、さまざまな領域で大きな成果をあげています。

個人向けEQ能力開発ツール

設問は78問、WEB受検、1度の受検結果から異なるレポートが出力可能

個人向けのEQアセスメントの設問数は78問、約8分程度で回答いただけます。WEB受検はスマートフォンからの受検もOK。1回の受検から、さまざまな個人向けレポートが出力可能です。

シックスセカンズのEQアセスメントには世界の各分野の専門家が開発に携わっています

シックスセカンズのEQアセスメントは、理論にとどまることなく、現実に成果を生み出すツールとなることを目指し、数多くの専門領域の視点を導入しています。。

EQ理論提唱者のピーター・サロベイ博士、脳科学者のキャンディス・パート博士、精神分析医のジェーン・セガル博士、セルフサイエンスの第一人者のカレン・マッカーン教育学修士、文化人類学者のデボラ・ラスティング博士等、ビジネスとEQを研究している各専門分野の世界的なエキスパート達の監修、助言、指摘を受け、科学的で実践的なオリジナルアセスメントツールSEIが開発されました。
2014年12月末現在までのSEIグローバルデータ保有数は75,000件。世界170か国の人が受検しました。

SEIは、「成果を生み出す能力のレベル」と、「その能力を支えているEQ能力」を測定し、可視化することを実現した世界で唯一のEQアセスメントツールです。SEIにより、個人の課題抽出や、組織の思考・行動傾向を客観的に把握することが可能です

EQ理論提唱者

感情知能検査SEIは、米国教育学会(AERA)・米国心理学会(APA)・全米教育測定協議会(NCME)の3団体が定める、心理検査Level:Bに定められております。
日本国内においても米国内と同じく、被験者保護のため、購入者、使用者の制限を行わせていただいております。

《お申込先》

提携パートナーのご紹介

個人の能力開発・組織の風土診断をサポート

アセスメントツールは認定パートナーがご提供し、サポートいたします。

「IT技術者へのEQ導入により、「入社1年目で辞めさせない」という目標を達成。
未病の段階での気づきが、社員をプラス思考へ導く。」
株式会社ゼネット
総務部マネージャ 四元 千佐子 様
「契約社員の3ヶ月研修にEQを導入。
EQによって「自分自身を知る」体験は満足度が高く勤務継続の意思決定のきっかけにも。」
株式会社ジェーシービー・サービス 
人材事業部 主任 小林 晃子 様

シックスセカンズジャパン株式会社

Six Seconds® Japan,Inc.

〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 ハニー小伝馬町ビル6F