EQ能力による差
EQレベルが低いと何が問題か?
ピーター.ドラッカーによれば21世紀は「協業の時代」と言いました。この協業の時代にEQを使いこなせない人材や組織が増加すると次のような問題が発生しやすいと説いています。- 感情をコントロールすることがうまくできない
- 自分を励ます、鼓舞することがうまくできない
- 人間関係をうまく構築できない
- 人間関係の問題をうまく解決できない
結果、1人で何か行動する場合は良いが、他者と協同して行動することが難しくなってしまいます。
企業などの組織では、仕事が思うように進まず成果はでません。
プライベートでは、親族・パートナー・子供・近隣間において問題が起こるということです。
EQレベルが高い人はどうか?
ダニエル.ゴールマンによると、EQ能力を発揮している人は次のような人です。- 自分自身を動機づけ、挫折してもしぶとく頑張れる人
- 衝動をコントロールし、快楽を我慢できる人
- 自分の気分をうまく整え、感情の乱れに思考力を阻害されない人
- 他人に共感し、希望を維持できる人
どのような困難にあっても、笑顔で受入れ取り組む人です。周囲からも敵視されることなく人間関係を構築していけます。
仕事も順調に進み、プライベートも充実し、人生を楽しみながら、歩める人となります。
