田辺康広のKnowledge Magazine

Category企業とEQ

「エモアイコン」

Vol.025 2015年8月26日発行

エモアイコンとは弊社が感情マネジメント能力を開発する研修に使うツールです。

正式名称は”EmotIcon”といいます。Emotion(感情)とIcon(アイコン)の合成語で、エモアイコンと発音しています。
実際の物は、 レースの小袋に1cmから2cm大のアイテムが20個ほど入っています。アイテムはヨットであったり、鍵であったり、はたまたヤドカリであったり、ワニであったりします。

このツールの使い方は14通りあります。 弊社の認定資格者の皆様が頻繁に活用するシーンの1つとして「研修開始時のチェックイン」があります。紹介しましょう。


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EnglishとEQ

Vol.022 2014年7月29日発行

先日、老舗英語学習教育会社の営業社員様向け講座で
「グローバル人材とEQ」というテーマで話をさせていただく機会を得ました。

冒頭は著名な作家の有名な随筆の書き出しをお見せしました。

Approach everything rationally, and you become harsh.
Pole along in the stream of emotions, and you will be swept away by the
current.
Give free rein to your desires, and you become uncomfortably confined.
It is not a very agreeable place to live, this world of ours


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前例のない快挙

Vol.020 2014年4月3日発行

南から桜の便りが春の訪れを知らせるこの季節は、人生の節目を迎える季節でもある。
卒業、入学、就職、転勤、異動etc.

新しい環境でスタートをする人が多い季節。

日本生産性本部が実施している「新入社員の特徴とタイプ」が今年も発表された。


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グローバル人材とEQ

Vol.019 2014年2月4日発行

6seconds Knowledge Magazine|Vol.019||

ソチオリンピック開催まであと3日。

「いままででの冬季五輪の中でも、最強が揃った」と言われている日本選手団。
選手たちの活躍が今からとても楽しみです。


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直感の大切さ

Vol.018 2013年5月23日発行

直感で、物事を判断するな! 痛い目に合うぞ!

こんな言葉を聞いたことがある、言ったことがある人は多いと思う。
これは「直感だけでものごとを判断するな」と言いたいのだろうが
直感も判断材料にして、結論を出せ!というのが正しいだろう。


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畑と組織

Vol.014 2012年10月3日発行

「ポジティブ心理学入門」という本を読みました。
(クリストファー・ピーターソン、宇野カオリ役、春秋社)

その中の一節に
「私は、良い組織というのはメンバーたちを現状よりも元気にすることの
できる場所なのではないか、と思っている。」という段がありました。


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業績を出す風土 その2 -前編-

Vol.010 22012年6月22日発行

前回「業績を出す風土 その1」では、

感情の発生は、個人レベルだけでなく
対人における「関係性のレベル」や「組織レベル」でも発生していること
なかでも、組織感情は組織風土の形成に深くかかわっていて、
組織風土が業績と深く結びついていることを
リサーチから発見したことをお伝えしました。


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