| 検索結果: | 【公式】感情知能EQのグローバルネットワークシックスセカンズジャパン

by : Six Seconds 　|　

2012年7月26日　|　

従業員調査をうまく実施すると、偏りのない意見を集めることができます。シックスセカンズが提供する組織風土診断プログラム・風土評価プログラムは経営幹部が従業員と再びつながるために、組織風土の改善領域を特定するために設計 […]

by : 6SJ 　|　

2014年12月1日　|　

EQ研修・セミナーのご相談はこちら組織、企業、地域の次世代を担う若手リーダーの研修セミナーにEQが活用され、貴重な成長機会として喜ばれています。山梨県経営者協会では、会員企業の若手課長クラスを対象に、E […]

2015年2月6日　|　

「入社1年目で辞めさせない」 EQアセッサーのスキルによって「心が折れない」「すぐあきらめない」社員の育成が実現しています株式会社ゼネット　総務部マネージャー SEI EQアセッサー/VSコンサルタント/BPCブレイ […]

2015年4月15日　|　

コンタクトセンター（コールセンター）のトレーニングにEQを導入。コミュニケーションスキルをビジネスにも人生の充実にも生かせる最強のスキルに。株式会社コミュニケーション・アカデミー代表取締役一般社団法人日本コー […]

2015年5月15日　|　

地域も、組織も、個人も、イノベーションを進めるにはそのための環境や栄養が欠かせない。 EQを活用すると、その実践方法が見えてくる。山梨県経営者協会参与小林隆二様 SEI EQアセッサー VSコンサルタント小 […]

2015年6月15日　|　

コンサルタントの役割は企業・組織のポジティブチェンジを支援すること。そのツールとしてTVS（チームバイタルサイン）は非常に有効。株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ代表取締役　組織感情コンサルタント　山本憲幸 […]

by : 6SJ 組織活性化研究センターフェロー山本憲幸　|　

2017年9月15日　|　

Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ代表取締役山本憲幸と申します。私からは組織感情コンサルタントとして『300社以上にわたる組 […]

2017年10月15日　|　

第1回は活性化の定義、第2回はチームの定義について検討、紹介してきました。今回からは活性化しているチームとなるための方法として、「診断」を用いた介入について記していきたいと思います。皆様は、「貴方の職場を診断します」 […]

2017年11月1日　|　

Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ代表取締役山本憲幸です。第3回のメルマガでは「チーム診断を用いた介入（効果編）」について記し […]

2017年11月15日　|　

Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ代表取締役山本憲幸です。第3回では「診断の効果性」、第4回のメルマガでは「効果的でないチーム […]

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