バイタルサイン【VS™】
組織のパフォーマンスを測定し、確実に向上させる
この数字が多いか、少ないかは分かりませんが、私たちの調査では、70％の組織が変革に失敗しています。その原因はシステムに問題がある訳でもなく、組織構造の問題でも、財政的な問題でもありません。
我々は、チーム風土診断を利用し、組織運営に大きな影響を与えるものを測定し、目に見える形にします。その重要性に気づいてもらい、さらに高いレベルに組織を引き上げるためにメンバーはどのようなスキルを高めるべきかを調査し、パフォーマンスの向上へ繋げます。
| 活用範囲 | ||
|---|---|---|
| 組織開発 | リーダー育成計画 | 組織変容 |
| モチベーション測定 | エンゲージメント（従属意識）の醸成 | 採用と選抜 |
| 能力開発 | 顧客サービスと顧客ロイヤリティ | マネジメント能力測定 |
TVS チーム風土診断
チームパフォーマンス向上のための機会と障害要因を特定。チーム全体のパフォーマンスを測定します。チームの成果を生んでいる「ドライバー」を測定することで、職場風土とチームのダイナミズムのあり方にたいしての洞察を提供します。
LVS リーダーシップ診断
リーダーの影響度と成果創出への洞察を提供。リーダーに重要な要素を測定し、リーダーシップに必要なパフォーマンスを向上させます。LVSは、行動変容を加速し、リーダーシップを強化するために使用される強力な360フィードバックツールです。
OVS 組織風土診断
企業全体を対照とした組織風土要因を測定。OVSは、成長力と最終利益の向上を阻害する領域を特定します。統計的で信頼性の高い診断ツールです。OVSは実用的で実践的なフレームワークに沿った、パフォーマンスドライバを示します。
