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EQベース研修例

EQを活用して、感情マネジメント、自己理解。
EQ活用の実践を学びます。

EQ自己理解セミナー

より効果的で魅力ある研修にするために

受講者の思考をポジティブにするEQ

人は「強み」で成長します。強みを活かすには、“自分の何が強みとなるのか”を知る「自己理解」から始めることが必要です。
個人を対象とするさまざまな研修を一過性のもので終わらせず、より効果的で魅力あるものにするために、まずEQを活用することをおすすめしています

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新人研修

業務に必要なスキルや知識の前に

体感ワークを中心とした「感情マネジメント講座」

新社会人(新人)研修で伝えることはたくさんあり、何を取り上げていいのか悩ましいものです。多くの企業は「ビジネスマナー」や「会社の規定、規程の解説」を中心に研修をスタートし、続いて業務に必要なスキルや知識への研修と移っていきます。
弊社の研修は、それらの研修を活かすために、その一つ手前の研修をデザインしました。

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キャリアデザイン研修

入社5~7年目はキャリア形成において重要な時期に

感情知能(EQ)診断を活用して「セルフ・デザイン・スキル」を学ぶ

新社会人となって5~7年目はキャリア形成において重要な時期と位置づけられます。なぜならば、後輩からは職場での将来を考える「道しるべ」として観察され、組織からは集団をまとめあげ、結果を生む職場リーダーとして期待される時期だからです。感情知能(EQ)診断を活用して「セルフ・デザイン・スキル」を学びます。

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シックスセカンズジャパン株式会社

Six Seconds® Japan,Inc.

〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町18-1 ハニー小伝馬町ビル6F