コノテ・アノテ

保有資格	CEQF EQPC EQAC VSC
ウェブサイト	https://konote-anote.jp/
事業拠点	関東　信越北陸

EQ・キャリア・ワークライフバランスの3領域を軸に、組織と個人の持続的な成長を支援しています。組織には、EQを基盤として定着率・エンゲージメント・関係性の質を高め、組織力の向上を支援。個人には、自己理解と他者理解を深め、「働く」と「暮らす」の両立を通じて、自律的なキャリア形成をサポートします。
提供サービスは、EQ研修・EQコーチング（個人・少人数グループ）・UnlockingEQ・ワークライフバランス研修（女性活躍推進・男性育休取得促進など）・ハラスメント研修などがあります。

大事にしているモットー

コノテ・アノテは、EQ（感情知能）、キャリア、ワークライフバランスを軸に、個人と組織の成長を支援していきます。人口減少や価値観の多様化、AIの進化など、これからの社会はさらに変化の速度を増していきます。
そのような時代だからこそ、一人ひとりが自分らしく働き、生きることのできる社会の実現が重要であると考えます。コノテ・アノテは、企業や地域、家庭において、「働きやすさ」と「働きがい」が両立する状態を増やし、次世代へより良い働き方と暮らし方をつないでいくことを目指します。
「この手でいこう、あの手もあるぞ！」をスローガンに『「この手」と「あの手」をつなぎ、個人と組織の成長が循環する次世代に誇れる未来を創る。』それがコノテ・アノテの目指す姿です。

EQ活用を伝えたい理由

組織で働く一人ひとりが、地域で活動する一人ひとりが、そして私たち大人が、より良い未来を次世代へつないでいくために欠かせない「人のOS」がEQ（感情知能）です。
EQは資格でも、テクニックでもありません。誰もが本来持っている力を引き出し、より良い選択を積み重ねるための土台です。
EQを高めることで、自分自身を理解し、相手を理解し、感情を力に変えて行動できるようになります。その積み重ねが、一人ひとりの働きやすさ・働きがい、生きやすさ・生きがいにつながり、信頼関係や心理的安全性を育み、組織の持続的な成長を支えます。
特にリーダーのEQの高まりは、組織文化そのものに大きな影響を与えます。リーダーが変われば、対話が変わり、挑戦が生まれ、人が育ち、組織は変わります。
EQは、一部の人のための学びではなく、これからの時代を支えるすべての人に必要な力です。ぜひ一緒にEQを学び、日々の仕事や暮らしの中で実践し、より良い未来をつくっていきましょう。

EQ導入後の事業実績

・リーダー向けEQ研修（SEI LeadershipReportを利用）（大手製造業など）
・チームビルディング研修（EQ検査BrainBriefProfileを利用）（中小企業　20名など）
・EQを活用したハラスメント防止研修（自治体：30名ｘ2回）
・自社独自プログラムEQのジカンの開催
・UnlockingEQ開催

EQ Change Agents