―― EQ活用を伝えたい理由

マネジメント（organization,team,self,life…etc）する上で、感情は欠かせない大切な存在であるにも関わらず、感情について適切に理解し、活かす術を多くの人は知らないことに気づきました。
問題解決やポジティブチェンジするために、非常に有用なスキルであるため、組織で働く多くの人に伝えたいとの想いから、EQスキル向上支援に取り組んでいます。
また、私自身も過去に感情を取り扱う事が不得手であり、人に伝える過程を通じ、継続的にEQスキルの向上ができるためです。

 

―― EQ導入による自身のビジネス活動におけるコンテンツ・サービスの変化

リーダーやマネジャーの方々に、自他の感情を効果的に活用し、生産性を高めるためのノウハウを提供することができるようになりました。

 

―― EQ導入によるクライアントに起こった変化

感情について理解を深めて頂くとともに、職場内でオープンなコミュニケーションが取れるようになり、信頼関係が増したり、離職率が下がったりするという変化がでました。また、ポジティブ感情を増やす方法も理解し、パフォーマンスが高まったという声も頂いています。

 

―― EQ導入後の事業実績

「研修が脳の活性化につながるのか」という内閣府のプロジェクトに携わりました。EQ診断やポジティブ心理学のノウハウを活用したプログラムを行い、MRIで脳の変化を測定しました。一連のプログラムを通じ「研修が脳の活性化につながる」という研究結果を得ることができました。

 

このEQチェンジエージェントに関する主な記事はこちら

• 「チーム」とは
• リーダーが知っておきたい「集団活動で発生する癖」
• EQ to make Positive Change

その他関連記事はこちらからご覧ください。

 

このチェンジエージェントが持つ資格

• SEI EQアセッサー
• EQプラクティショナー
• ブレイン・プロファイラー
• バイタル・サイン・コンサルタント
• EQアドバンスファシリテーター

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