EQ Change Agents

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株式会社ActionTalks

保有資格:EQAC VSC

株式会社ActionTalks代表取締役。千葉商科大学客員講師。コーチング、EQ開発, 組織風土診断コンサルティング, Rational Emotive Behavior Therapist. NLP Practitioner. 

有限会社ドリームコーチ・ドットコム

保有資格:EQAC EQPC

2000年設立。人と組織を「マインド」「ビジョン」「役割」「行動」の4つの観点から最適化し、不透明で変動の激しい時代に適応するリーダーシップと組織開発を支援します。CO²(Coach for Organic Optimization)=「有機的な最適化に向けたコーチ」の考え方にもとづき、EQ開発を通したマインドセットの最適化を、組織パフォーマンスと統合したコーチング、コンサルティング、トレーニングを通して支援します。

パイオニア ランゲッジ スクール

保有資格:EQAC EQPC BPC

『EQアセスメント』を用いた個人向け・企業におけるセミナーの開催 / 企業におけるチームビルディング /信頼関係の構築 / 管理職研修 / 子供向けプログラムの実施 / 子育てセミナー
Think,・Feel・Act Globally の3つのEQの柱を具体的に体感する研修を通して、ただ聞いて学ぶことに留まらず、実生活に活かせるスキルを提供いたします。1981年創立以来一貫して、総合的コミュニケーションスキルを身に付ける事を目的とした英語教育を実践。2014年には学童ジョイフルファミリーを開設し、子供たちの自己肯定感を育むべく、バイリンガル教育と併せ、EQ教育を実践し続けている。現在『パイオニアプラン2021』を策定し、EQ事業の新たな価値創造に取り組んでいる。

株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ

保有資格:CEQF EQPC EQAC VSC BPC

過去300社超の組織調査を行った経験から「生産性が低く、効果的な組織活動が出来ていない組織や職場に共通していたのは、社員の持つ感情のエネルギーが効果的に活用されていない」状況を知り、人間の感情を戦略的なリソースとして活用し、活気あふれる組織作り・自分作りを支援する活動を行っている。登壇回数は600回を超え、ソフトな口調で親しみやすく分かりやすい話し方で、受講者が前向きに参加し、自ら変化しようとする雰囲気作りに定評がある。 主体的に考えさせ、気づきを促進するスタイルでファシリテーションを行う。

株式会社ジョイワークス

保有資格:EQAC BPC

EQの能力を開発していくことは、企業が抱える問題の解決や、高いビジョンの達成のためにますます重要になってきています。
ジョイワークスでは組織が大きな変革を実現するために、自己認識を高め、自らの内面から湧き出るモチベーションを形成し、相互にリスペクトしあうチーム作りをご支援しています。

《提供可能サービス》EQリーダーシップ開発、自己統制力向上研修、シニアマネジャーのためのEQトレーニング、グローバル環境におけるEQ開発、業務改革やDXプロジェクト内でのEQトレーニング ※英語でのトレーニングも可能

株式会社グロースウェル

保有資格:EQAC BPC

《会社プロフィール》既存組織の経営戦略策定や事業計画作成からITサービスのローンチまでと幅広く支援。組織変革の際にはEQをベースとした各種人材研修を主軸にEQスキルアップ研修までサポートしています。

《提供可能サービス》EQ個人コーチング、EQを用いた新任管理職研修等

EI life ON

保有資格:EQAC EQPC VSC BPC

EQをベースにした人材育成研修、キャリアカウンセリング(コーチング)を中心に『人とキャリア』のサポートを行っています。

≪提供サービス≫EQ個人コーチング、EQを用いた社員研修(新入社員・営業職・女性活躍など)、組織風土改革研修(チームビルディング・組織風土診断など)

株式会社東レ経営研究所

保有資格:EQAC BPC

ダイバーシティを中心に、様々な研修を幅広く提供しています。(提供可能サービス)EQ個人コーチング、EQを用いた新任管理職研修、部下との良好な関係づくりのためのコミュニケーション研修、認め合い研修、女性管理職育成基礎講座等

PIN PIM

保有資格:EQAC EQPC BPC

老舗ホテルで1から人材育成部門を立上げ、仲間と共に人材育成の文化が定着するまでに行動してきた経験とEQで、ピープルマネジメント面でお役に立ちます。
《提供できること》現状調査、新人研修、管理職研修、EQセルフマネジメント、ミーティング等

株式会社ハユルコーポレーション

保有資格:EQAC EQPC VSC BPC

私たちは、個の力を最大限化させて、組織全体の活性化を創造し、企業の成長を促すためのサポートを行っています。
経営課題の機能的価値の改善のお手伝いだけでなく、そこで働く人たちが感情豊かに個である自分を表現することによって組織力を高めていくお手伝いも行っています。