EQ articles

リーダーシップとEQ

by : Six Seconds  | 

2019年7月28日 | 

, ,

ビジネスにおいて、トップパフォーマーとその他の従業員の差は、どこからくると思いますか?

トップパフォーマーとその他の従業員の差は、80~90%がEQの領域によるものです。
(「EQ~こころの知能指数~」著者ダニエル・ゴールマン)

 

本記事はSix Seconds本部「Business case2016」を基に編集しております。
画像をクリック頂くと元の資料・原文記事をご覧いただけます。

 

リーダーの傾向を予測する

感情について賢いリーダーがより効果的なチームを創り出すのでしょうか︖それとも「ビジネス的な賢さ」と「伝統的な知性」がそれをもたらすのでしょうか︖

英国海軍では、261人のメンバーのIQ、マネージメント能力、EQ、総合的なパフォーマンス、性格、の5つ尺度を測定し、EQとリーダーシップの関係について研究を行いました。
(C Dulewicz , M Young, & V. Dulewicz, 2005) 

研究の対象者は、将校と水平(将校以外)の2つのレベルの役職です。
結果、リーダーシップの傾向を予測する上のに、EQが最も重要であることが示されました。マネージメント能力とIQに比べ、EQの方が「総合的なパフォーマンス」「リーダーシップ」の2つの業績を予測することが明らかとなったのです。
EQは、より高いレベルの組織において、リーダーシップとパフォーマンスに大きく寄与しました。(つまり、EQは上級将校にとってより一層重要となります)

 

EQによる人事配置は、経済的な結果をももたらす

EQとリーダーシップの関係は飲料会社PepsiCoにおける調査でも明らかでした。Pepsicoと行ったパイロットプロジェクトでは、EQによって選出されたエグゼクティブは、他の同僚よりもはるかに優れていました。

  • 10%の生産性向上
  • 87%経営陣の離職率が減少
  • 375百万ドルの経済的価値の向上
  • 1000%以上の投資対利益率
  • 同様に、Johnson&Johnsonの358人のリーダーを対象にした研究は、優れた功績のあるリーダーとEQとの間に強い関連があることを明らかにしました。
    (Kathleen Cavallo, 2002)

     

    EQはあなたの能力を差別化し、成功するリーダーへと導きます

    EQに優れたリーダーには、いったいどんな違いがあるのでしょうか?

     

    ビジネスケース2016「リーダーシップとEQ」ダウンロードはこちらから

    本記事の全文・調査について詳細をご覧になりたい方は、こちらからダウンロードいただけます。

    必須 メールアドレス
    必須 お名前
    EQを何で知りましたか?
    (複数選択可)
    知人・友人雑誌・ネット記事テレビ職場で導入されているネット検索その他(メッセージ欄にご記入ください)
    メッセージがあればご記入ください