変革期にチームを導くEQマネジメント “感情”を見える化し、組織変革を前進させる
by : Joshua Freedman, Six Seconds Global |
2026年5月18日 |
EQ, EQコラム, Six Seconds Global翻訳記事, VS, チーム活性化, ビジネス, リーダーシップ, 組織, 組織活性
市場環境の変化、組織再編、方針転換、働き方の変化。企業を取り巻く環境が大きく揺れ動く今、多くの組織で「変革」が日常になっています。変革を推進しながら、同時にメンバーを支えていくために、リーダーには何が求められるのでしょう […]
EQで部下を守る 燃え尽き症候群を防ぐ5つの実践法
by : Michael Miller, Six Seconds Global |
2025年11月27日 |
Six Seconds Global翻訳記事, VS, チーム活性化, ビジネス, リーダーシップ, 人材育成, 共感力の活用, 感情リテラシー, 組織, 組織活性
離職やパフォーマンス低下の陰に潜む燃え尽き症候群。本記事では、その背景にある感情のメカニズムと、EQを使って部下を守る5つのステップを具体的に紹介します。 燃え尽き症候群は単なる「ストレス」ではありません。時間をかけて、 […]
【従業員エンゲージメント2倍・純利益110%増】EQ×人事DXで急成長を支えたServRx社の成功事例
by : シックスセカンズ米国本部（シックスセカンズジャパン編集） |
2025年7月30日 |
EQPC, EQを実践する, EQリーダーシップ, SEL, Six Seconds Global翻訳記事, VS, ケース, チーム活性化, ビジネス, 組織, 組織活性
背景：成長企業が直面した「カルチャーの停滞」 ServRx社（医療関連IT・従業員約150名）は、労災処方箋の電子化を通じてクライアントに大幅なコスト削減をもたらし、急成長を遂げていました。しかし、ビジネスの拡大に伴い、 […]
1.8兆ドルの損失を防ぐ！？EQで人材流出に終止符を！
by : Joshua Freedman, Six Seconds Global |
2025年3月8日 |
EQ, EQコラム, EQ検査・EQテスト, Six Seconds Global翻訳記事, VS, エンゲージメント, ビジネス, 組織, 組織活性
EQでエンゲージメントを高め、離職を減らす4つのステップ あなたの企業の価値を高めるものは何ですか？ 何十年もの間、企業は社員の低いエンゲージメントの理由を「合理的なシステム」や「インセンティブ」で解決しようとしてきまし […]
新たに生まれ変わった組織風土診断ツール：TVS（チーム・バイタル・サイン）
by : Six Seconds |
2024年9月5日 |
EQ検査・EQテスト, TVS, VS, エンゲージメント, チーム活性化, 組織活性
Six Secondsの組織風土診断「チームバイタルサイン（TVS）」は、組織のエンゲージメントの状態とその要因を明らかにするパワフルなツールです。長年の研究を基に、組織のパフォーマンス、エンゲージメント、組織風土の関係 […]
EQとリーダーシップ：業績を出す風土 その2 －後編－
by : Six Seconds |
2012年7月26日 |
EQコミュニティマガジン, VS, チーム活性化, ビジネス, リーダーシップ, 活用事例, 組織
従業員調査をうまく実施すると、偏りのない意見を集めることができます。 シックスセカンズが提供する組織風土診断プログラム・風土評価プログラムは 経営幹部が従業員と再びつながるために、組織風土の改善領域を特定するために 設計 […]
EQとリーダーシップ：業績を出す風土 その2 －前編－
by : Six Seconds |
2012年6月22日 |
EQコミュニティマガジン, VS, ビジネス, 活用事例
前回「業績を出す風土 その１」では、 感情の発生は、個人レベルだけでなく 対人における「関係性のレベル」や「組織レベル」でも発生していること なかでも、組織感情は組織風土の形成に深くかかわっていて、 組織風土が業績と深く […]