人にダイナミックさを与えているのは、紛れもなく感情です
by : シックスセカンズジャパン 代表 勝又 美江 |
2024年9月5日 |
EQと経営, EQを実践する, EQデータ, EQリーダーシップ, 感情リテラシー
こんにちは。 シックスセカンズジャパンの勝又です。 この度、株式会社Smart相談室CEO藤田康男氏に「『コーチングとはなにか？』ICF認定スクールに聞いてみた」の一環でインタビューいただきました。 『人にダイナミックさ […]
イノベーションと感情知能(EQ)
by : グロースワークス合同会社｜宮木 俊明 |
2024年6月20日 |
EQを実践する, EQリーダーシップ, EQ検査・EQテスト, ケース, コーチング, ノーブルゴールの追求, 人材育成, 感情マネジメント, 管理職
※この記事は、シックスセカンズ認定資格者として活躍するパートナーの皆様による、実践事例やEQ活用のヒントを紹介する記事です。 イノベーションを担う人材に関する議論は、デザイン思考における共感力や、推進ドライバーとしての内 […]
上場企業グループ会社の経営層14名のEQ開発実践
by : グロースワークス合同会社｜宮木 俊明 |
2024年6月18日 |
EQを実践する, EQリーダーシップ, EQ検査・EQテスト, SEI, ケース, コーチング, ビジネス, 感情マネジメント, 管理職
※この記事は、シックスセカンズ認定資格者として活躍するパートナーの皆様による、実践事例やEQ活用のヒントを紹介する記事です。 当方で受託・開発した、外食大手のグループ会社の社長、本部長等含む部長以上の経営幹部14名のEQ […]
管理職に求められる2つの「翻訳」
by : イーキュア株式会社 福盛 二郎 |
2023年8月22日 |
EQを実践する, EQリーダーシップ, 感情マネジメント, 管理職
※この記事は、シックスセカンズ認定資格者として活躍するパートナーの皆様による、実践事例やEQ活用のヒントを紹介する記事です。 職位や世代ごとにEQがどのように役立つかの観点の一つに「翻訳」がある。 管理職研修、特に中間管 […]
EQと経営シリーズ Vol.3
by : シックスセカンズジャパン 代表 田辺康広 |
2023年8月22日 |
EQと経営, EQデータ, EQリーダーシップ, ジョンソンアンドジョンソン, リーダーシップ, 教育, 社会性・情動スキルの教育, 組織, 組織活性
「パフォーマンスに優れたリーダーはEQに優れている」という仮説の実証と産業界への導入 第一回は、EQの概要、実践することによる具体的なメリットは何かについてお話ししました。 EQと経営シリーズ Vol.1を読む≫ そして […]
EQと経営シリーズ Vol.2
by : シックスセカンズジャパン 代表 田辺康広 |
2023年6月20日 |
EQと経営, EQデータ, EQリーダーシップ, ヌエバスクール, リーダーシップ, 教育, 社会性・情動スキルの教育, 組織, 組織活性
EQのなりたち ～IQ偏重教育が生んだ社会への問いかけを背景に生まれたEQ～ 第1回は、下記の３つのテーマについて話してきました。 1.EQの概要 あなたのEQはどのくらい？ 2.EQは他のメンタルヘルス予防と何が異なる […]
EQと経営シリーズ Vol.1
by : シックスセカンズジャパン 代表 田辺康広 |
2023年2月16日 |
EQと経営, EQデータ, EQリーダーシップ, リーダーシップ, 組織, 組織活性
1.EQの概要 あなたのEQはどのくらい？ 2.EQは他のメンタルヘルス予防と何が異なるのか 3.実践することによる具体的なメリットは何か EQと経営をテーマに、数回にわたりシリーズでお送りします。 これからEQについて […]
データから見える、職場の”本当の”感情｜#EQリーダーシップ 第5話後編
by : シックスセカンズジャパン 代表 田辺康広 |
2020年5月21日 |
EQデータ, EQリーダーシップ, リーダーシップ, 組織, 組織活性
日本で流れている感情は、 一方ではゆるやかな「喜び」や「予期（関心）」であり、 他方では「怖れ」や「驚き」ということが言えます。 まさしくアンビバレントな状況、相反する感情を同時に持つ状況にあるのではないでしょうか。 ・ […]
データから見える、職場の”本当の”感情｜#EQリーダーシップ 第5話前編
by : シックスセカンズジャパン 代表 田辺康広 |
2020年4月20日 |
EQデータ, EQリーダーシップ, リーダーシップ, 組織, 組織活性
2019年の日本の職場の感情、皆さんはどう予測しますか？ 弊社EQ検査「SEI（Six Seconds Emotional Intelligence Test: セイ）は、 設問の最後に「最近のムード（気分）は？」 […]
