感情知能EQのグローバルネットワーク・シックスセカンズが開催する、一般公開型EQ体感イベントのご案内です。

米国カリフォルニア州に本部を置くEQのグローバルネットワークSix Secondsの日本オフィス シックスセカンズ®ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：田辺 康広、以下 シックスセカンズジャパン）は、”働き方改革”をテーマとし、今年2回目の「EQカンファレンス2019」を、2019年5月18日(土) 東京国際フォーラムにて開催いたします。

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【Six Secondsとは】
​Six Secondsは、「どこにおいても、如何なるときも、人々がポジティブチェンジを生み出せるようサポートすること」をミッションとし、世界中のグローバル拠点から「目指すべき成果を生むために、感情と思考を効果的にブレンドする能力」であるEQを伝え、実践できる人々を増やし、サポートしています。

［参考］Six Seconds EQネットワークへようこそ　*字幕より日本語を選択してご覧ください

【EQカンファレンスとは】
「EQカンファレンス」は、シックスセカンズ社の認定資格者とEQに関心を持たれている全国の多様な方々が集い、組織課題や社会課題、人材育成、教育、自分らしい豊かな生き方に、EQがどのように寄与することができるか、そして私たち一人一人には一体何ができるかを共に考える場です。
EQカンファレンスで得られた情報やリソースを活かし、個人や組織、社会の中で、誰もが持つEQを発揮し感情マネジメントをすることで、一人一人がポジティブチェンジし、よりよい生き方・働き方を見い出せる機会として開催しています。
前回、2月に開催いたしました「離職・ハラスメント防止」は、早々に満員御礼となりました。この場をお借りし、改めて感謝申し上げます。

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［参考］EQカンファレンス in Japan 2019 2/23(土)開催の模様

【EQカンファレンス2019～働き方改革～ の見所】
今年第２弾のテーマは「働き方改革」です。
第１部では、弊社代表田辺康広による講演「スムーズな改革推進と持続的成長に向け労使で心得たい大切なポイント～『頭では分かっている』が進まない原因～」と題し、組織におけるEQ活用が組織活動や働き方改革を推進する上で重要なファクターであることをお伝えします。
第２部は「働き方改革」に取り組む3社の企業事例を発表いたします。働き方改革の取組み内容のほか、導入前後での職場の変化の様子を、現場での定性的な変化に加え、実際にSix Seconds EQテストを実施したデータと共にお伝えします。
講演、事例発表から働きやすい職場を創り出す要因や仕事をする上でのEQ発揮の必要性に気づいていただきます。一方的に発表者が来場者に話をするだけでなく、事例聴講から発表者と来場者、来場者同士が共に学び、考え交流することで創発する場づくりを志向していきます。

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【組織のEQを測定する、組織風土診断TVSによる働き方改革の効果測定】

組織風土は、職場に漂う感情、人間関係、人々の行動を反映します。前向きな組織文化はエンゲージメント（組織への献身度）を高め、コミュニケーションを活発にし、組織業績を生むエネルギーを生み出します。TVSでは５つの風土要因（モチベーション、チームワーク、変化対応力、実践・行動力、信頼）と４つの成功要因（永続意識・迅速さ・結果志向・満足度）を数値であぶりだすとともに、記述コメントも収集し組織風土を定量、定制の両面からキャッチして働きやすい職場への指針を浮き彫りにします。
今回、第2部においてケース紹介を行います各社様には、Six Seconds EQテストの中からグローバル指標の組織風土診断チーム・バイタル・サイン（TVS）を実施いただいており、データから見える働き方改革の様子も考察してまいります。
［参考］Six Seconds EQテストツール
 

【開催概要】

【会社概要】
会社名：シックスセカンズジャパン株式会社
所在地：〒103-0001　東京都中央区日本橋小伝馬町18-1　ハニー小伝馬町ビル6F
代表者：代表取締役 田辺 康広
設　立：2010年11月
事業内容：EQ（感情知能）能力開発の組織・人材育成コンサルティング
URL：https://6seconds.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：シックスセカンズジャパン株式会社
担当者名：勝又（かつまた）
TEL：03-6661-0541
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