トルコのヒュンダイ製造工場では、マネージャーの創造的思考能力を向上させるためにEQトレーニングプログラムを導入しました。このプログラムにより、参加者は創造的な問題解決能力を高め、新しい視点を評価する能力が向上したと報告しています。参加者はトレーニングの価値を認識し、創造性と共感性の向上を実感しています。

状況

トルコのヒュンダイ製造工場は、ストレスやプレッシャーのかかる状況でマネージャーが創造的思考能力を改善することが生産性向上につながると判断しました。創造性とイノベーションを阻害するものは何なのか。型にはまらない思考や、他者が持つ新しくてユニークな視点から学ぼうとする姿勢という企業文化や風土はどのように作り出せるのか。ここに注力していくことにしました。

解決策

トルコのSix SecondsパートナーHayatin Ritmi社は、カスタマイズされたEQトレーニングプログラムを開発しました。Hayatin Ritmiの創業者Erdam ErcanはSix Secondsと共に、Brain Brief ProfileとBrain Talent Profileに基づいて、参加者メンバーの脳が現在どのように創造的かつ革新的なアイデアを処理しているかを測定するCreativity Profileを開発しました。その後、このCreativity Profileを使用してグループの共同作業を活性化させ、個人ひとりひとりの創造性と共に、集団全体としての創造性を高めました。

結果

参加者は、与えられた課題を創造的な方法で考える能力が向上し、オープンにコミュニケーションを取り、新しい視点を持つことを評価できるようになったと報告しました。
共感性の向上：「視点を変えることの重要性を知りました」
創造性の向上：「今まで以上に沢山のアイデアを共有する力を得たと感じます」
さらなるイノベーション：「型にはまらない思考をするために、脳をより上手く使う方法を学びました。」

参加者のコメント

シックスセカンズ米国本部原文≫

EQを学びたい方へ

Six Secondsグループは、グローバルで、科学に基づき、実用性の高いEQを世界各国で伝えています。日本オフィスであるシックスセカンズジャパンでは、最先端のEQの情報を日本語で発信するほか、Six Seconds国際認定資格セミナーの国内開催を行い、資格を持ち日本各地で活躍するEQチェンジエージェントと共に日本全国へEQを届けております。