アフリカにおける女性リーダーのEQと成功の関係性
2024年11月6日 |
EQコンサルタント会社であるPTS Africaは、女性リーダーの能力向上を目指し、EQを活用した支援を行っています。
アフリカにおける女性リーダーの成功には感情知能（EQ）が重要であり、トップパフォーマーはEQスコアが高く、達成意欲や内発的モチベーションも優れています。
状況
アフリカ全体で男女間の賃金格差が続いています。国によって差はありますが、極度の乖離がみられる状況です。Gender Gap Africaの研究（2022年1月）によると、ケニアでは男性の収入が女性より平均で42%高く、ルワンダでは64%、そしてマラウイでは72%に達します。PTS Africaは、この不平等に対抗するため、地域の女性リーダーを支援しています。特にEQを活用して、女性のリーダーシップ能力と競争力を高めることに重点を置いています。
解決策
まずは、ケニアの35人の女性CEOと取締役会メンバーについて、成功の主要な要因と成長の機会の特定を試みることにしました。メンバーはSix SecondsのアセスメントSEIを受検し、EQがパフォーマンスの重要な要因であるかどうかを確認しました。PTSは結果を分析し、SEIで測定された4つの成功要因とグループのEQスコアの関係を評価しました。
結果
この研究により、EQが対象者の女性たち、特にトップパフォーマーにとって重要な成功要因であることが判明しました。
達成意欲の高さ 35%
女性たちの達成意欲には、EQが35％影響を与えていることがわかりました。
EQの向上 100%
上位25%に該当するハイパフォーマーのスコアは、下位25%と比較して、8つのEQコンピテンシーすべてにおいてより高いスコアを示しました。
より高いモチベーション 29%
トップパフォーマーは、内発的モチベーションにおいて、平均で29%高いスコアを示しました。
コメント
「アフリカで女性がリーダーシップで成功するために必要となるスキルを理解することは、次世代のアフリカ全土の女性リーダーを生み出すサポートを提供する鍵となります。このデータは最初の一歩を提供します。」– Mucha Mlingo, PTS Africa創業者
「EQを伴わないIQは、燃料のない車か、あるいはEV車ならバッテリーのない車のようなものです。リーダーシップとEQは密接に関連しています。」– Catherine Musakali, ケニア女性取締役ネットワーク会長
「EQは、このVUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の環境下でリーダーがより質の高い決定を下すための重要な要素です。」– Elizabeth Wasunna, Absa Groupケニアビジネスバンキング部門ディレクター
EQを学びたい方へ
Six Secondsグループは、グローバルで、科学に基づき、実用性の高いEQを世界各国で伝えています。日本オフィスであるシックスセカンズジャパンでは、最先端のEQの情報を日本語で発信するほか、Six Seconds国際認定資格セミナーの国内開催を行い、資格を持ち日本各地で活躍するEQチェンジエージェントと共に日本全国へEQを届けております。
