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シックスセカンズジャパン設立のご挨拶

by : 6SJ代表 田辺 康広  | 

2010年11月26日 | 

シックスセカンズジャパン 代表の田辺 康広(たなべ やすひろ)です。 弊社設立まで、感情知能をベースにしたトレーニングや コンサルティングサービスを13年間、やってきました。 この度、色々な方々のお力を借りて、 シックス […]

tanabe eq sixseconds

田辺康広|代表取締役 6seconds Master Trainer

by : 6SJ  | 

2010年12月6日 | 

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  「叡智は苦難によりもたらされる(アイスキュロス)」 90年のEQ理論発表時より、組織および人材開発・活性化のキーファクターとして注目し研究。専門性を活かし、様々なセクターにおけるマネジメント・リーダーシップ […]

効果的な投資先

by : Six Seconds  | 

2012年3月26日 | 

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優良株式投資 質の高い「ソフトスキル」こそが 「結果」を生み出す要因だという説得力のあるデータが増えるにつれ、 調査結果を頼りにグローバルリーダーたちは、 単にレンガ造りの家をモルタル作りの家に改造するといった 見えやす […]

EQとリーダーシップ:業績を出す風土 その1

by : Six Seconds  | 

2012年4月16日 | 

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リーダーシップに影響を及ぼすもう1つの指標 前回までは主に感情知能がリーダーや個人の業績や行動に どう関係するのかを見てきました。 個人レベルでEQを理解することは、重要な第一歩です。 しかし、さらにEQを観察していくと […]

EQとリーダーシップ:業績を出す風土 その2 -前編-

by : Six Seconds  | 

2012年6月22日 | 

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前回「業績を出す風土 その1」では、 感情の発生は、個人レベルだけでなく 対人における「関係性のレベル」や「組織レベル」でも発生していること なかでも、組織感情は組織風土の形成に深くかかわっていて、 組織風土が業績と深く […]

EQとリーダーシップ:業績を出す風土 その2 -後編-

by : Six Seconds  | 

2012年7月26日 | 

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従業員調査をうまく実施すると、偏りのない意見を集めることができます。 シックスセカンズが提供する組織風土診断プログラム・風土評価プログラムは 経営幹部が従業員と再びつながるために、組織風土の改善領域を特定するために 設計 […]

意図的に、戦略的に、感情を使いこなす

by : 6SJ代表 田辺 康広  | 

2012年8月13日 | 

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連日熱い戦いが繰り広げられていた、ロンドンオリンピック 競技を終えた選手のインタビューから 「本気で挑んだとき」「ピンチに陥った瞬間」「競技を振り返って」 どんな思い、どんな気持ちだったのか語られる。 今の気持ちを、さま […]

名監督に見るEQ育成術

by : 6SJ代表 田辺 康広  | 

2012年8月30日 | 

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創部1年足らずで甲子園出場 岡山県に創志学園高等学校という高校があります。 この高校の野球部は、創部1年で2011年の春の選抜高校野球に出場を果たし、 昨年の春、ニュースになった高校です。 昨年の春の大会出場はフロックで […]