Six SecondsのEQアセスメントツール（EQ検査） SEI（Sixseconds Emotional Intelligence）は、自分らしい生き方・働き方を築いていくため、Six SecondsのEQ実践モデルをベースに開発され、世界中で使用されています。

SEIリーダーシップレポートは、セルフ・リーダーシップ開発を支援するEQアセスメントです。レポートは全20ページで、3つの探求領域、８つのEQコンピテンシー、豊かな人生を生きるための要因とする４つのサクセスファクター（成功要因）に関する自己評価を５段階のレベル（未開発・開発過程・機能・熟練・エキスパート）で表記し、可視化しています。

また各コンピテンシーの解説ならびに回答者のレベルに応じた開発のヒントが記載されています。
パフォーマンスとの関係が実証されている唯一のEQ検査であり、
自分らしい生き方・働き方について深い内省と考察を促す、グローバルで使用されているパワフルなツールです。

本レポートは、
・専門的能力の開発、自己開発
・トレーニングやコーチング（例：リーダーシップ、チームワーク、パフォーマンス・マネジメント、ストレス・マネジメント、コミュニケーション、プロジェクトマネジメントのための対人スキル等）
・採用、人事考課、キャリア面談
・各種取り組みの効果測定

等、目的別、テーマ別の研修プログラムに組み込んでご活用いただき、成果を上げています。

受検・出力対応言語：

日本語のほか、English(US)・English(UK)・中国語・ポルトガル語・スペイン語・イタリア語・ドイツ語・フランス語・オランダ語・ベトナム語等、多言語に対応

測定項目： サクセス・ファクター（4）・EQコンピテンシー（8）

受検形態： ＷＥＢ受検　※質問紙対応も可

設問数：  ７８問

受検時間： ８分程度（ＷＥＢ受検の場合）

SEIは、米国教育学会（AERA）・米国心理学会（APA）・全米教育測定協議会（NCME）の3団体が定める、心理検査Level:Bと認められております。日本国内においても米国国内と同様、国際認定資格EQAC（SEI EQアセッサー）を保有しているスペシャリストのみに使用を制限しております。
*EQACとは、Six SecondsのEQモデルとアセスメントツールを活用して、クライアントが感情面のスキルを育めるようサポートし、自発的、主体的なキャリア形成へと導いていくスペシャリストです。

 
◆信頼性の高い/低い検査を見分けるには？心理検査についての解説◆
そのEQ検査は本当に有効ですか？
 
◆検査について更に理解を深めるための記事◆
EQ高めたらいいっていうけど、どうやって高めたらいいの？田辺さん教えて！
EQ検査っていっぱいあるけど、どれを選んだらいいの？田辺さん教えて！
で、シックスセカンズのEQ検査SEIってどうなの？田辺さん教えて！
 
◆検査の活用イメージ、事例◆
SEIリーダーシップレポートの活用イメージ≫　Aさん（40歳、中間管理職）の例
上場企業グループ会社の経営層14名のEQ開発実践
見えてきた「日本企業が抱える課題を解決する鍵」生産性向上、ダイバーシティとEQの関係
 

もしSEIを受検したい、導入をご検討したいとお考えの方は、本サイトで紹介しているお近くのEQACにぜひお尋ねください。

また、Six SecondsのEQについてご質問がございましたら、シックスセカンズジャパンまでお気軽にお問い合わせください。