基礎講座 Unlocking EQ ～さぁEQの扉を開けよう！～
2020年2月27日 |
EQを実践する, EQモデル, EQ知ってる？, EQ研修・EQセミナー, トレーニング, モチベーション, リーダーシップ, 離職防止
EQの扉を開けたいすべての人のための基礎講座（１Day） AI時代に「人々が備えておくべき能力10（世界経済フォーラム2016）」に選ばれたEQ（感情知能; エモーショナル・インテリジェンス; EI）。「2020年に最も […]
変革のためのEQ～モチベーションと変革に火をつけるコーチングとは～
by : Six Seconds本部 |
2020年2月21日 |
モチベーションと変革期のリーダーシップにはどのような関係があるのでしょうか。リーダー自身と、自身をモチベートしながら周囲へもモチベーションを与えていくリーダーの能力に、コーチングはどのような影響を及ぼすのでしょうか。 あ […]
EQプラクティショナー参加から1年半、やっと降ってきた1つの言葉
by : EQチェンジエージェント｜有限会社ワイ・エー・エス 中村泰彦 |
2020年1月30日 |
エマジェネティックスで思考と行動を10年間分析 組織を作るため 個人を行動に促すために 「何か、もう一つの軸が必要」・・・ そう考えて、色々なことを模索し出会ったのが シックスセカンズのEQモデル（感情知能）でした。 ・ […]
職場のコミュニケーションで大切な、３つのポイント
by : Six Seconds本部 CEO Joshua Freedman |
2020年1月20日 |
職場におけるコミュニケーションはいつも難しいものです。成果に向けたプレッシャーや日々の目まぐるしい変化の中で、「”意見”の”一致”」などまるで相反する言葉にしか聞こえないような職場環境になってしまうこともよくあります。 […]
2020年に寄せて
by : 6SJ代表 田辺 康広 |
2020年1月7日 |
皆様、新年あけましておめでとうございます。 令和元年が終わり、多くの皆様の関心は一気に東京オリンピックへと動いているのではないでしょうか。思うに、私は1955年生まれなので前回の東京オリンピックの時には9歳（小学3年生） […]
「責任・主体性」を促す組織風土を生むための4つの問い
by : Six Seconds本部 CEO Joshua Freedman |
2019年12月9日 |
ふらふらと優柔不断になることなく明確にコミットができ、自分自身やチームメンバーにやる気をみなぎらせる。 「信頼感のあるコミュニケーション」を、あなたは実践できていますか？ あなたやチームへ「責任・主体性」を促す組織風土を […]
内発的なモチベーションの源泉を追究する
by : EQプラクティショナー｜齊藤あさぎ |
2019年11月21日 |
「自分の方向性を決め、目標設定をする」 キャリアコンサルタントの仕事として、クライエントと一緒に取り組む就職支援のファーストアクションである。 就職活動のゴールは何？ そのゴールに辿りつくためには何を実現すれば良い？ そ […]
感情の力が持つ可能性
by : EQチェンジエージェント｜マッケン・キャリアコンサルタンツ株式会社 竹内上人 |
2019年10月15日 |
今朝の都内は薄い雲で低く覆われている。今週もこの季節には似合わない暑い日が続いていた。今日は、少し天気が崩れることもあるのか気温も高くはならないだろう。 東京のアパートの壁に新聞の切り抜きがピンでとめられている。時々、ぼ […]
国連で語られたEQ ～3つの鍵は、平和・学び・私たちの未来～
by : Six Seconds CEO Joshua Freedman |
2019年10月1日 |
6S Global, POP-UP Festival, SDGs, Six Seconds Global翻訳記事, 国連, 教育
貧困のない世界を想像してみてください。同時に、全ての人が平等な世界を。 企業は栄え、環境問題もない。地球に暮らす私たち全員にとって、心身の健康が繁栄する世界を。 米国本部公式ウェブサイト2019年5月27日 […]
自己を理解する方法～自己パターン・オニオンをつくる
by : Six Seconds本部 Maria Jackson |
2019年9月6日 |
皆さんこんにちわ！ 早速ですが、こちらの空欄を埋めてみてください。 私は怒っている時、＿＿＿＿＿する これがあなたが怒りの感情を持った時に表れるひとつの傾向、パターンです。こういった自分自身のくせに気づける […]