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EQと組織パフォーマンス：リーダーが知っておきたい「集団活動で発生する癖」

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年12月1日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸です。 第3回～5回では、チーム活性化のための診断について紹介してきました。 […]

EQと組織パフォーマンス：チーム診断を用いた介入 3 ～フィードバック編～

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年11月15日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸です。 第3回では「診断の効果性」、第4回のメルマガでは「効果的でないチーム […]

EQと組織パフォーマンス：チーム診断を用いた介入 2 ～診断モデル編～

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年11月1日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸です。 第3回のメルマガでは「チーム診断を用いた介入（効果編）」について記し […]

EQと組織パフォーマンス：チーム活性化の視点から見た衆議院選挙とリーダーの役割

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年10月23日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸です。 衆議院選挙は、自由民主党と公明党の与党が、313議席を確保した結果に […]

EQと組織パフォーマンス：チーム診断を用いた介入 1　～効果編～

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年10月15日　|　

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第1回は活性化の定義、第2回はチームの定義について検討、紹介してきました。 今回からは活性化しているチームとなるための方法として、「診断」を用いた介入について記していきたいと思います。 皆様は、「貴方の職場を診断します」 […]

EQと組織パフォーマンス：「チーム」とは

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年10月1日　|　

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前回は、本メルマガにおける「チームの活性化」について定義づけをしました。 チームの活性化とは 「好ましくない状態で停止し、発揮できていないチームの機能・活動・能力を、構成員の心的エネルギーを引き出す介入を通じて、行動・活 […]

EQと組織パフォーマンス：組織の「活性化」とは

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年9月15日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸と申します。 私からは組織感情コンサルタントとして 『300社以上にわたる組 […]

心の持ち方～活き活きとした私たちへ

by : 6SJ 勝又 美江 　|　

2017年8月15日　|　

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マッカーサー元帥が東京の執務室の壁にコピーを額に入れていたという詩。 Youth 青春とは人生のある期間ではなく 心の持ち方をいう。 バラの面差し、くれないの唇、しなやかな手足ではなく たくましい意志、ゆたかな想像力、も […]

キャリアコンサルタントのためのEQ

by : 6SJ 　|　

2017年2月26日　|　

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厚生労働省が進めるキャリアコンサルタント10万人計画を シックスセカンズジャパンは応援します。 なぜならば複雑化する現代において老若男女の皆さんが「心の伴走者」を必要とする時代になっているからです。そして、伴走者の役割を […]