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EQと組織パフォーマンス：チーム診断を用いた介入 1　～効果編～

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年10月15日　|　

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第1回は活性化の定義、第2回はチームの定義について検討、紹介してきました。 今回からは活性化しているチームとなるための方法として、「診断」を用いた介入について記していきたいと思います。 皆様は、「貴方の職場を診断します」 […]

EQと組織パフォーマンス：「チーム」とは

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年10月1日　|　

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前回は、本メルマガにおける「チームの活性化」について定義づけをしました。 チームの活性化とは 「好ましくない状態で停止し、発揮できていないチームの機能・活動・能力を、構成員の心的エネルギーを引き出す介入を通じて、行動・活 […]

EQと組織パフォーマンス：組織の「活性化」とは

by : 6SJ 組織活性化研究センター フェロー 山本 憲幸 　|　

2017年9月15日　|　

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Six Seconds Japan 組織活性化研究センターのフェローを務めております株式会社ビヘイビアチェンジパートナーズ 代表取締役 山本憲幸と申します。 私からは組織感情コンサルタントとして 『300社以上にわたる組 […]

人生の深視力を鍛えるセルフサイエンスとEQ

by : 6SJ 田辺 康広 　|　

2017年9月1日　|　

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自動車や二輪車の大型免許を取る時（２００７年６月から道路交通法の改正により、 中型免許が導入され同免許でも深視力検査も必要）に通常の視力検査だけではなく、 「深視力検査」というものが行われます。 深視力検査とは、物を立体 […]

心の持ち方～活き活きとした私たちへ

by : 6SJ 勝又 美江 　|　

2017年8月15日　|　

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マッカーサー元帥が東京の執務室の壁にコピーを額に入れていたという詩。 Youth 青春とは人生のある期間ではなく 心の持ち方をいう。 バラの面差し、くれないの唇、しなやかな手足ではなく たくましい意志、ゆたかな想像力、も […]

EQを伝えたい理由

by : 6SJ取締役 勝又 美江 　|　

2017年7月5日　|　

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「見て、見て！イルカ！」 ３才の甥は超がつくほどの魚好き。休日に出かけた水族館の巨大な水槽の中で泳ぐ、 図鑑で見た魚を指さしはしゃぐ姿は伯母の私を微笑ましくさせる。 屋外に磯遊びが体験できるスペースが現れた。 まぶしい日 […]

読者の皆様へ

by : 6SJ代表 田辺 康広 　|　

2017年7月5日　|　

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EQコミュニティマガジンをご覧くださり、ありがとうございます。 目的は、名前の通りEQに興味を持ち、EQを日常で実践・活用してくださろうと思っていらっしゃる方たちのコミュニティーを作り、（感情）体験を共有し合い、体験（直 […]